È indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione mediante contratto di formazione e lavoro a tempo pieno, della durata di 12 mesi, di n. 1 Operatore Esperto – Servizi, mansione/profilo protocollo e gestione delle pubblicazioni – Area Operatori Esperti – CCNL Comparto Funzioni Locali 16/11/2022 (ex Cat. B1).

Il contratto prevede un orario di lavoro di 36 ore settimanali, un periodo di prova di 1 mese e un percorso obbligatorio di formazione di complessive 40 ore, articolato in formazione teorica e pratica. La formazione riguarda, tra l’altro, la disciplina del rapporto di lavoro pubblico, l’organizzazione del lavoro, la prevenzione ambientale e antinfortunistica, il protocollo informatico e la gestione documentale, la trasparenza amministrativa, la prevenzione della corruzione, il ruolo del RPCT e la tutela dei dati personali.

Le principali attività previste riguardano la gestione del protocollo informatico e dei flussi documentali, la registrazione, classificazione, assegnazione e fascicolazione della documentazione, l’individuazione degli atti soggetti a pubblicazione obbligatoria, la verifica dei termini e delle responsabilità di pubblicazione, l’inserimento, aggiornamento e archiviazione dei contenuti nella sezione Amministrazione Trasparente e il supporto alle attività di monitoraggio e controllo sugli obblighi di trasparenza.

Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Operatori Esperti, posizione iniziale, con retribuzione tabellare annua lorda pari a € 20.583,12, oltre tredicesima mensilità, indennità di vacanza contrattuale, indennità di comparto ed eventuali ulteriori compensi e indennità previsti dalla normativa e dal CCNL vigente.

Per l’ammissione è richiesto, tra gli altri requisiti, il possesso della cittadinanza prevista dalla normativa, un’età compresa tra 18 e 32 anni non compiuti alla data di scadenza della domanda, il godimento dei diritti civili e politici, l’idoneità fisica all’impiego e il possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado o titolo superiore.

La partecipazione è subordinata al versamento della tassa di concorso di € 10,00.

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica tramite il Portale del Reclutamento InPA, mediante SPID, CIE o CNS, entro le ore 23:59 del 22/09/2026. È richiesto il possesso di una PEC personale o di un domicilio digitale.

L’esame consiste in una prova scritta e una prova orale, entrambe con punteggio massimo di 30 punti. Per l’ammissione alla prova orale è necessario conseguire almeno 21/30 nella prova scritta; la prova orale si supera con almeno 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma delle due prove e, per l’idoneità, è necessario conseguire almeno 42/60.

Le prove verteranno sulle seguenti materie:

• nozioni di base sull’ordinamento degli enti locali;
• nozioni di base in materia di codice dei contratti e procedimenti amministrativi;
• nozioni di base sul T.U.P.I. – D.Lgs. 165/2001;
• nozioni di base relative alla protocollazione, archiviazione e gestione della documentazione;
• Amministrazione Trasparente e FOIA;
• diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti comunali e Codice di comportamento;
• nozioni di base sul procedimento amministrativo.

Durante la prova orale saranno inoltre accertate la conoscenza di base delle principali applicazioni informatiche (Microsoft Word ed Excel, posta elettronica e Internet) e della lingua inglese, mediante lettura e traduzione di un breve testo. Tali accertamenti sono espressi in termini di idoneità e non incidono sul punteggio complessivo.

La prova scritta si terrà il 2 ottobre 2026, indicativamente dalle ore 09:00, presso la Sala Congressi di Via Caldogno 2E. La prova orale si svolgerà nel pomeriggio dello stesso giorno, al termine della prova scritta e della relativa correzione; l’orario sarà comunicato nella mattinata del 2 ottobre, con congruo preavviso ai candidati ammessi.

Le comunicazioni relative alla selezione, comprese ammissioni, calendario, eventuali variazioni ed esiti delle prove, saranno pubblicate sul Portale InPA, all’Albo Pretorio e sul sito istituzionale del Comune di Limone sul Garda, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, con valore di notifica agli interessati.

Per la presente selezione non si applica la riserva di posti a favore delle categorie protette di cui alla L. 68/1999, essendo già stati assolti gli obblighi di copertura della quota di riserva. È prevista la riserva prioritaria di n. 1 posto a favore dei volontari delle Forze Armate, a seguito del cumulo delle frazioni di riserva maturate. La frazione di riserva prevista per i volontari del Servizio Civile non determina, nella presente procedura, una riserva di posto.

Il responsabile del procedimento è il Responsabile del Servizio Personale, sig. Antonio Martinelli.

Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Personale del Comune di Limone sul Garda – tel. 0365/954008 int. 2 – Francesca Pellegrini.

In alternativa, inviare una comunicazione ai seguenti indirizzi:

e-mail: segreteria@comune.limonesulgarda.bs.it

PEC: protocollo@pec.comune.limonesulgarda.bs.it

LINK DIRETTO AL PORTALE: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=05d6577b981e4f5fa91ef616ef5bfeb6

Verificare l’allegato bando per prendere visione del testo integrale.